POLICY 私たちのポリシー
働きやすさに力を入れているだけあって、雰囲気はかなり良好！柔軟性もあり、リモートワークOKだったり、勤務スケジュールを調整できたりと、働き方の融通が利きます。そのほか「こんな制度を導入してほしい」「こんな取り組みをはじめたい」などの意見があれば、ぜひ教えてくださいね。あなたの意見・アイデアを積極的に取り入れていきます。
WORKSTYLE ムリのない働き方を
-
01主な業務はケアプランの作成です。
今回お迎えするあなたには、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成を行っていただく予定です。毎月1回、ご利用者様のご自宅を訪問し、本人やご家族のお話しを伺ってサポートの方針や内容を決めていきます。ノルマは一切ありませんので、自分の裁量で進めていきましょう！
-
02研修中も終了後も
安心サポートあり！「ケアマネジャーとしての経験がない」というあなたも大歓迎！まずは同行研修からのスタートです。比較的簡単な業務から取り組んでもらいますので、ベテランスタッフに補助してもらいながら徐々に仕事に慣れていきましょう。ひと通りのルールや業務を覚えたら、いよいよ独り立ちです。困ったことがあればいつでもチャットで相談できる環境ですから、ご安心を。何ごとにも果敢にチャレンジして、成長していってください！
-
03ICT化で職場環境アップデート中。
業務効率化の一貫として、一部リモートワークの導入をしております。ポケットWi-Fiを支給し、クラウド上でどこでも作業ができるように。さらに勤怠管理も電子化（手入力は出退勤の場所のみでOK）し、スプレッドシートでスケジュール・日報管理ができるようにしました。今後もますます効率のいい環境へとアップデートしていきます。
POINT ココが働きやすさのポイント
-
01
早出・早上がりもOK！
フレキシブルに働けます。標準の勤務時間は9時～18時で、土日祝日休みの完全週休2日制です。勤務日程は、事前に申請していただければ柔軟に調整することができます。たとえば平日に半日出勤して、残り半日分は休日に消化する、なんてことも可能！有給休暇も希望通りに取得できるので、ワークライフバランスを整えられます。
-
02
年1回、昇給のチャンスあり。
頑張りをしっかり評価します。年1回、給与査定を実施しています。査定の基準となるのは、会社への貢献度や業務実績（ケアプラン作成数）、ほかのスタッフときちんと協力ができているかといった勤務態度です。人事考課制度も整えている最中で、今後の査定に活用していく予定です。一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、目に見えるカタチで還元していきます。
-
03
キャリアアップを後押し。
狙えるポスト、あります！成長期真っ只中の会社だからこそ、意欲旺盛な方にピッタリです。「会社の経営に携わってみたい」「役員を目指したい」などの希望を、ぜひここで叶えませんか？実際に入社して3年で役員になった先輩もいます。空きポストもありますので、挑戦するなら今がチャンスです！
“仕方なくやる”日々に、
さよならしよう。
ご利用者様本人やそのご家族をはじめ、地域の方々に介護で貢献できるのが、この仕事の特徴。特にケアプランの作成は、専門資格を持つ人にしか務まらない仕事です。
スタッフ一人ひとりが自分の仕事を誇りに思えるように。“やらされている”ではなく、“やりたいことができている”と感じられるように。しっかりと環境を整えていきます。
心から「やってよかった！」と思える仕事を、はじめませんか？
Requirements 募集要項
ケアプランセンターフォレスト千葉中央
─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘
仕方なくやる仕事より、
前向きに楽しくできる仕事を♪
─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘
フォレストとは
━━━━━━━━━
★千葉県内に複数のケアプランセンターを展開しています。
★主に高齢のご利用者様に向けて、介護保険のプランニングを行っています。
★職場の環境づくりに力を入れており、会社の柔軟性も雰囲気もバツグンです。
仕事内容はコチラ
━━━━━━━━━━
ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成を行っていただきます。毎月1回、ご利用者様のご自宅を訪問し、本人やご家族のお話しを伺って、サポートの方針や内容を決めていきましょう。
＼働き方の特徴／
☆ひと月の対応件数は平均30件で、最大35件です。ノルマは一切ありません！
☆困ったことがあればいつでもチャットで相談できます。
☆移動手段は自動車・バイク・自転車なんでもOKです。
＼業務効率化に注力！／
☆勤怠、スケジュール、日報などはオンライン上で管理。
☆リモートワークを試験的に導入しています。
++++++++++++++++++++++
募集要項のみご覧の方へ
「応募先へ進む」から、
情報盛りだくさんの
採用ページにジャンプできます！
++++++++++++++++++++++
●介護支援専門員
==こんな方が活躍中です！==
○穏やかな対応ができる方
○調和のとれた行動ができる方
「資格はあるけどスキルに自信がない」
「ムリなく自分のペースで働きたい」
「頑張りをきちんと評価してほしい」
そんなあなたにピッタリ♪
ここで学んで自信をつけていきましょう！
≪Check point！≫
【経験不問】
ブランクありもOK！未経験者・経験者ともに歓迎します。
【学歴不問】
高卒・専卒・大卒など学歴関係なし。
【年齢不問】
30代・40代・50代・60代などのミドルやシニア活躍中です！子育て中の方も在籍しています。
━━━━━━━━━━
どんどん働きやすい環境へ。
━━━━━━━━━━
業務効率化への取り組みとして、リモートワークを試験的に導入しています。ポケットWi-Fiを支給し、クラウド上でどこでも作業ができるように。さらに勤怠管理も電子化（手入力は出退勤の場所のみでOK）し、スプレッドシートでスケジュール・日報管理ができるようにしました。今後もより自由な環境へとアップデートしていきます！
━━━━━━━━━━
早出・早上がりもOK！
━━━━━━━━━━
標準の勤務時間は9時～18時で、土日祝日休みの完全週休2日制です。勤務日程は、事前に申請していただければ柔軟に調整することができます。たとえば平日に半日出勤して、残り半日分は休日に消化する、なんてことも可能です！
━━━━━━━━━━
ポストに空きがあります！
━━━━━━━━━━
「会社の経営に携わってみたい」「役員を目指したい」などの意欲がある方を大歓迎！実際に入社して3年で役員になった先輩もいます。空きポストもありますので、挑戦するなら今がチャンスです！
9:00～18:00（休憩1時間）
★事前申告で早出・早上がりも可能！働き方を柔軟に調整しますので、遠慮なくご相談ください！
≪Check point！≫
残業ほとんどなし！定時退社が可能です。
※期間中の条件変更なし。スキル次第では期間の短縮＆昇給の可能性もあります！
＼年間休日125日／
◇完全週休2日制（土日祝日休み）
◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇有給休暇（毎月の取得を推奨！）
┗5日以上の長期・連続休暇の取得も可能です◎
JR総武本線「東千葉駅」より車で10分
※上記は【ケアプランセンターフォレスト千葉中央】へのアクセスです
★在宅勤務・リモートワーク制度を導入しています！自分の裁量で働けるのが嬉しいところ◎
※みなし残業代31,500円～（20時間分）と調整手当37,500円を含みます。残業超過分は別途支給します
★主任ケアマネジャーは260,000円以上！
◇給与改定年1回
◇賞与年2回
┗2022年度の総支給額は給与2ヶ月
◇交通費支給（30,000円までを想定）
◇積み立て退職金制度あり
┗試験的に導入していましたが、
好評のため継続しています！
◇マイカー通勤OK
◇公的資格取得・自己啓発支援制度あり
┗主任ケアマネジャーの資格取得にかかる費用を会社で全額負担！資格更新費用も全額補助します。
◇法定研修費用を会社で負担
┗ケアマネジャーに義務づけられている研修・講習などの受講費用を会社で負担します。
◇認定調査手当あり
┗介護認定調査を行った方に支給します。
◇健康診断
◇特別手当（入社時に支給）
≪Check point！≫
【採用実績】
中途社員の比率が高め！幹部候補採用による女性管理職登用実績もあります。独立支援制度で独り立ちを応援します。
【身だしなみ】
服装・髪型・髪色自由で、ネイル・ピアス・ヒゲもOKです。
【社内設備】
冷蔵庫・電子レンジ使用OKで、お弁当持参が可能。休憩スペース（お昼を食べる場所）や個人ロッカー・机があるのでご利用ください。
【転勤なし】
異動がないので、落ち着いて働けるでしょう！
〒260-0002
千葉県千葉市中央区旭町24-19
【ケアプランセンターフォレスト千葉中央】
〒260-0002
千葉県千葉市中央区旭町24-19
【ケアプランセンターフォレスト行徳】
〒272-0133
千葉県市川市行徳駅前2-25-15 もみじ店舗2階
【ケアプランセンター フォレスト津田沼】
〒275-0015
千葉県習志野市鷺沼台2-19-25 ツヴイC号室
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
お電話での問い合わせもお待ちしております！
※営業電話はお断りさせていただきます。
■ケアプランセンターフォレスト千葉中央/043-301-2596
■ケアプランセンターフォレスト行徳/047-318-2859
■ケアプランセンター フォレスト津田沼/047-472-8008